智慧党建党员管理班子干部智能分析系统
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痛点分析
  • 欠缺“事”的聚合

    干部数据分散在各职能科室,缺乏有效聚合,数据无法充分利用。

    1
  • 缺少“识”的模型

    缺少一个专门的识人模型,将各类“识人“指标集中化、规范化、统一化。

    2
  • 急需“人”的分析

    在选人用人方面主要依靠主观判断,缺乏科学数据分析。

    3
产品概述
干部管理系统以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,紧紧围绕党管干部、公道正派、德才兼备、任人唯贤四个要求,关键把握综合研判、班子配备、人岗相适、人事相宜四个维度,重点解决选出好干部、配强好班子两大课题。以大数据为基础、人工智能为技术支撑,建设“电脑+人脑“的科学决策体系,为干部选拔任用工作提质增效。
产品概述

适·用·对·象

各级组织部

各决策者

各职能部门

  • 数据汇集
    数据汇集
    指标健全
    标准统一
    操作简便
  • 数据检索
    数据检索
    精准
    快速
    高效
  • 智能分析
    智能分析
    模型化
    可视化
    智能化
  • 辅助决策
    辅助决策
    全场景
    多角度
    多维度
产品特色
  • 信息覆盖更全面
    信息覆盖更全面
    全面覆盖干部基本信息、奖惩、考核等各方面信息。
  • 辅助决策更智能
    以大数据为基础,人工智能技术为支撑,释放数据潜能,辅助科学决策。
    辅助决策更智能
  • 操作简单更易用
    操作简单更易用
    操作简捷高效,各类数据文件可一键导入、自动解析。
  • 个性定制更灵活
    可根据客户需求定制专属功能,充分满足不同客户个性化需求。
    个性定制更灵活
  • 数据加密更安全
    数据加密更安全
    支持国产化、支持独立部署,数据加密储存、数据加密传输,严格规范保密管理制度。
核心功能
信息管理
系统后台涵盖干部基础信息及其它30余项附属信息,涵盖班子信息、干部信息、考核情况、干部政治表现以及德能勤绩廉等各方面数据信息。
核心功能
  • 机构编制
    ★ 定职能
    ★ 定机构
    ★ 定编制
  • 干部基础信息
    ★ 基本信息
    ★ 三龄两历
    ★ 家庭成员及三代以内
    近亲属
    ★ 培训情况
    ★ 奖惩情况
    ★ 专项工作情况
    ★ ……
  • 干部材料
    ★ 个人有关事项报告
    ★ 述职述德述廉报告
    ★ 干部考察材料
    ★ 民主生活会材料
    ★ 调研走访材料
    ★ ……
  • 政治表现
    ★ 政治忠诚
    ★ 政治定力
    ★ 政治担当
    ★ 政治能力
    ★ 政治自律
    ★ ……
  • 性格
    ★ 理智 情绪
    ★ 外向 内向
    ★ 稳重 魄力
    ★ 严谨 粗放
    ★ ……
  • ★ 政治品德
    ★ 职业道德
    ★ 社会公德
    ★ 个人品德
    ★ 家庭美德
    ★ ……
  • ★ 执行能力
    ★ 应变能力
    ★ 协调能力
    ★ 创新能力
    ★ 学习能力
    ★ 领导能力
    ★ ……
  • ★ 考勤管理
    ★ 发扬斗争精神
    ★ 勤勉敬业
    ★ 敢于担当
    ★ 艰苦奋斗
    ★ ……
  • ★ 平时考核成绩
    ★ 年度考核成绩
    ★ 绩优推报成绩
    ★ 考核定等
    ★ ……
  • ★ 落实党风廉政“一岗
    双责”政治责任
    ★ 廉洁自律
    ★ 落实中央八项规定
    ★ 力戒形式主义
    ★ ……
分析决策
以大数据为基础,人工智能技术为支撑,实时动态掌握班子和干部队伍情况,全面提升干部管理智能化水平。
分析决策
  • 综合分析
    综合分析
    通过对干部队伍结构、成绩等方面综合分析研判,为上级党委在加强和改进领导班子建设和优化干部队伍结构、培养引进人才提供数据支撑。
  • 班子研判
    班子研判
    数字化分析班子是否存在空岗、超配等短板和不足,从班子考核成绩视角,分析研判班子配备是否存在不合理之处,并可一键生成班子分析报告。
  • 干部画像
    干部画像
    对每名领导干部的基本信息、岗位经历、考核成绩等信息进行一体化展示、数据化对比、图表化分析,实现领导干部精准“定位”和“画像”。
  • 因岗择人
    因岗择人
    发挥交叉对比、复核查询、智能分析等功能,对领导干部进行多维分析、同屏对比,最大限度实现人岗匹配、人事相宜。
  • 智能推演
    智能推演
    对需要提拔使用和岗位调整的干部进行沙盘推演,模拟替换,反复酝酿调配,形成最优建议方案。
  • 全过程留痕
    全过程留痕
    系统自动生成干部调整过程中的各类文档,包括建议方案、任免提案、上会PPT。
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